5431

無故離職 薪水??

不好意思 我是一位夜間部大一生 去應徵了家裡附近的7-11的早班 然後也做了九天 我是3月26進去做得 然後打算於4月6號不去做 他門是4月五號發薪水 請問我這樣可以領得到4月5431的薪水嗎? 這家早班很硬 下班都拖到快五點 明明上面寫七點到三點 但他們都兩點半才給我補貨 問題是 我三點錢補完 還是會叫我做一大堆事情到快要五點 請問我是被壓榨了??她們有幫我保勞健保 請問我這樣無故離職會怎樣嗎 我會傳簡訊跟店長說 我有找到更好的工作了 這樣可以嗎??
請提前告知離職

臨時不做未上班

4/5上夜班的同仁怎麼辦?要call店長或加盟主去接班嗎?大夜熬夜上了一晚

你拖到他下班時間

他4/6晚上還得來上班你認為他會有什麼感受?你這樣會惹到老闆發火、也讓大夜搖頭老闆可以將你連3曠

直接開除開除跟你自己離職是不一樣的

名聲差很多未辦離職

老闆可以要求你辦完離職手續才給你4月4天薪水也可以不要你回去辦

直接曠職 未辦離職呈報上去(就是直接列入黑名單)黑名單首重偷竊

監守自盜地區主管一定將之列入黑名單曠職、未辦離職就不一定

看對方怎麼處理

事情可大可小你都願意傳簡訊了

與其做半套

我建議你做得讓人沒話可說直接告訴店長你要離職

做到?號

讓對方有時間找人

當然你得明白告訴他

時間到你就要去報到

不希望屆時因為找不到人耽誤到彼此。

他應該會成全你

尤其你未滿三個月

不需提前10天告知(這是勞基法規定)你有提前講算是有尊重到他、也有職業道德了。

健保是以月計

未做到月底雇主不會幫你支付保費你得向現任雇主要【健保轉出單】去依附父母或投保區公所健保窗口或直接拿給新公司幫你加保4/31以前進入新公司

4月健保新公司會幫你支付雇主應負擔金額

自你薪資內扣4月健保勞工應負擔金額

現任公司不可扣你4月健保費。

勞保費 就業保險費

現任公司會扣4/1~4/5勞保費

以日計4月薪水大概要5/5才會領到

可以問店長確認清楚
不告而別

讓人家措手不及

是年輕人不該有的行為你應該跟雇主講明她違反勞基法第十四條第一項第一、五、六款

也違反勞動契約(明明上面寫七點到三點卻要求超時工作到五點)

你無法接受

如此違法的要求

你只能留下三天就要去新雇主那裡上班

請她另找新人來接勞基法第14條（勞工須預告始得終止契約之情形）有左列情形之一者

勞工得不經預告終止契約：一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示

使勞工誤信而有受損害之虞者。

五、雇主不依勞動契約給付工作報酬

或對於按件計酬之勞工不供給充分之工作者。

六、雇主違反勞動契約或勞工法令

致有損害勞工權益之虞者。

勞工依前項第一款、第六款規定終止契約者

應自知悉其情形之日起

三十日內為之。

他是加盟主對吧...直接跟7-11反應就好了啊他們很顧企業形象的如果工作契約或口頭約定到3點3點就閃人不然跟他要加班費吧至於無故離職...你以後就是7-11黑名單BUT黑名單也沒上面那麼嚴重啦~~他都壓榨你了你還客氣不過職業道德還是要有的擺明跟店長講你講的跟我當初應徵條件完全不一樣問他需要幾天找人重點是要讓7-11知道加盟業者有這種狀況不然他可以上報你是因為XXXX被炒的這樣才真的冤
今天看的是字數多~~改天就會知道省了多少麻煩^^
不用理他們啦! 因為太多加便利店都這樣機車壓榨!!不用理! 就說違反勞基法!!! 交接要凹人 ~~~ 有本事就看著辦!!!亂七八糟的爛公司一堆!!!
太情緒化嚕~~該有的離職程序還是得做~乖!

離職原因,離職證明書,離職信,離職證明,離職理由,離職 英文,勞基法離職規定,離職單,離職申請書,離職感言離職,7-11,黑名單,健保轉出單,薪水,直接,公司,健保,時間,還是會

5431
參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1612040410367如有不適當的文章於本部落格，請留言給我，將移除本文。謝謝！